自社ブランド支援サポーター、ナニコレOEN-OEN、、迷い道・獣道へのチャレンジャー、
ナニコレOEN-OEN、、迷い道・獣道へのチャレンジャー、
自社ブランド支援サポーター、
市場展開のパイロット
⑪-143
③-6
◎経営者は、人を使うう人
①経営者は人を有効に活用する人
②自らが働いても1人であり、社員を活かせば、〇x人数です。
③経営者は、年齢的にも、人脈的にも多く、それを外部との交渉に活用すべき。
④経営方針は、基本は経営者自ら、発案して、このような事業や、このような製品、このような企業の青写真を提示
⑤社員は、この基本方針をベースに肉付けする。
⑥そこで、経営者と社員の融合性を図る。
◎経営者は、、全責任を負う。
①資金具繰りは当然。
②社員の給与、福祉等のすべての支払いの責任。
③社員の人生や家族の保証など
④社員の夢を達成させる。
⑤自分の夢も、社員と一緒に達成する。
◎事業の成長、発展、新規製品の総責任は、すべて経営者にある。
①最大の責任は、企業の成長と発展と社員の成長を図り、
②企業倒産はすべてトップの責任。
③新製品開発はトップの責任、社員の責任でない。
④企業の責任は、すべてトップの責任。
最近、TV等で経営トップが責任をとらず、トップ以外が責任を問ったり、その説明に出てくる場面は、
経営者としての責務を果たしていない。
あなたは、どのように思いますか?
現在、悩み、課題につまずいている人,【star1663@gmail.com】へ
mail下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。
なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。
但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。
でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。FacetoFaceが一番です。
但し、相談は最終的に1社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。