これは、何だ
これは、何だ
開発Ｂｌｏｇ
自社ブランドのサポーター
顧客開拓のサポーター
市場創造のナビゲーター
商品開発の支援者
技術開発支援者
◎総務トップ
⑪－２０
⑫－１９４
総務トップは、中小零細企業での地位が極め高く、経営トップや役員とのパイプ役であり、
社内に精通したポジションなので、人事、営業、商品開発、経営状況なども
把握できるので、事務方の中枢部署です。
①そのため、純粋に総務に入社した人が、そのトップに昇格するケースが少ない。
②中企業、大企業は、ほぼどこからこのポジションに着任するかは？
③ここでは、中小零細企業に関しての場合です。（在籍企業の中から見たそのポジションです。）
④彼は、営業を振り出しに約５年間くらい関東主体の営業所で顧客開拓に従事していました。
⑤勿論、かれは、東京６大学の文科系の出身者です。
⑥営業では、成績が普通であるが、訪問先の企業からの評判は、よかったです。
⑦営業部内での評価は、それなりによかったそうですが、
特に、この部署のトップが副社長でり、好き嫌いの強い人でしたが、かれはお気に入りに
範疇の人でした。
⑧彼は、田舎に帰り、両親を世話する役割があり、いずれ帰還するｊシナリオになっていたのです。
⑨しかも、その当時から総務部は、外部からの採用、例えば融資先の金融機関からの支店長クラス
が３年間くらい着任し、その後は、また別の支店長のような感じのポジションでした。
◎そこで、新卒から５年位、営業で経験を積み、かつ副社長の判断基基準に合格していたので、
総務部に配置転換させられたのです。
そこで、総務部長の下で約５年位経験して、役職についたのでした。
①このポジションは、社内全体を浅く観察し、その変化などを見極める視野が必要です。
②勿論、役員や管理職とのコンタクトもそれなりに必要なポジションです。
やはり悪い噂はこまるのです。
③組織の隙間に関しては、すべて総務の仕事にないます。
∴、何が出るか？
社員の交通事故、社内旅行、地域の清掃、お祭りなど、あらゆる分野の役割が転がるのです。
勿論、精通するわけでないですが、消化能力が要求されます。
◎商品知識、工場の装置、会計監査など、分野の多岐さには、大変ですが、出来ないの話はないのです。
①それに、部下の教育から社員教育までも取り仕切るのです。
②講師探し、
③組織の教育プログラムなど、広範囲の仕事に埋没する日々のように見えました。
④でも、この部署のトップは、それなりに仕組みを創れば、あとはその繰り返しであり、部下の仕事にできるのです。
◎あなたは、どのポジションがいいですか？
現在、悩み、課題につまずいている人，【stra@almond.ocn.ne.jp】へ
ｍａｉｌ下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。
なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。
但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。
でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。
但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。
