ターさんの勝手な情報局 新社会人に贈るキャリアを開く３つの力

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この内容は、ＩＮＳｉＧＨＩＴ　ＮＯＷの抜粋であります。

勿論、私見も混ぜます。

「出展は村山昇著、働き方の哲学」

「記事では、

１、選択肢を分析・判断する力

　　選択肢Ａ（優先度１）◎

　　選択肢Ｂ（優先度３）×

　　選択肢Ｃ（優先度２）△

２、選択肢を作り出す力

　ＡｏｒＢ→　　　　　　　　　ＡＢ　○Ｃ　○Ｄ

　　　２択しか選べない自分　　４択から選べる自分

３、選択肢を（事後的に）正解する力

選択Ａ　　選択Ｂ

　　　　　　　　選択Ｃ　　そしてこの道を選んでよかったと。

例えば、あなたは入社１年も過ぎれば、先輩社員や上司からい

ろいろと業務処理技術を教わることになる。いわば、自分お中に処理方法Ｐ、処理方法Ｑ、処理方法Ｒといった選択肢が身につく、

当面の業務は、そうしたＰ・Ｑ・Ｒの選択肢を組み合わせて仕

事を回していけるのです。

しかし、さらに大きな仕事、未知の仕事を任されたとき、既存

の選択肢では歯が立たない状況が生まれるのです。

その時、既存居ないやり方を生み出せるか？

また、先輩も気付かない新しい発想を提案できるのか？

そうやって自分の中に、選択肢を増やしていくことが大事だと」

この内容は、当たり前のような気がしますが？

日々の仕事でもいろいろな気づきの智識を持ち合わせていないと

このような場面に出くわしたときに、あわてるだけです。

それは少なくとも日々の訓練や、先輩のやり方を解析して、自

分ならば、の感覚でその決断を見極めることが重要です。

漠然と見ているとその選択肢が何で、優先順位が？

理解できなくなるのです。

万一、疑問なら先輩、上司の解説をお願いすることが必要ですよ。

あなたも人の動きを見ること。

呆然はダメです。