自社ブランド支援サポーター、ナニコレＯＥＮ－ＯＥＮ、、迷い道・獣道へのチャレンジャー、

ナニコレＯＥＮ－ＯＥＮ、、迷い道・獣道へのチャレンジャー、

自社ブランド支援サポーター、

市場展開のパイロット

⑪－１４３

③－６

◎経営者は、人を使うう人

①経営者は人を有効に活用する人

②自らが働いても１人であり、社員を活かせば、〇ｘ人数です。

③経営者は、年齢的にも、人脈的にも多く、それを外部との交渉に活用すべき。

④経営方針は、基本は経営者自ら、発案して、このような事業や、このような製品、このような企業の青写真を提示

⑤社員は、この基本方針をベースに肉付けする。

⑥そこで、経営者と社員の融合性を図る。

◎経営者は、、全責任を負う。

①資金具繰りは当然。

②社員の給与、福祉等のすべての支払いの責任。

③社員の人生や家族の保証など

④社員の夢を達成させる。

⑤自分の夢も、社員と一緒に達成する。

◎事業の成長、発展、新規製品の総責任は、すべて経営者にある。

①最大の責任は、企業の成長と発展と社員の成長を図り、

②企業倒産はすべてトップの責任。

③新製品開発はトップの責任、社員の責任でない。

④企業の責任は、すべてトップの責任。

最近、ＴＶ等で経営トップが責任をとらず、トップ以外が責任を問ったり、その説明に出てくる場面は、

経営者としての責務を果たしていない。

あなたは、どのように思いますか？
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なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。
但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。
でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。
但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。