エッセイ、ドンキーマカセ、コンサルの人選

エッセイ、

ドンキーマカセ、

コンサルの選択は？

先日の新聞記事やＴＶで、「タイガーウッズが奇跡の復活」と記事を全面でアピールしていたのです。

しかも、そのコーチは、有名人でなく、研究熱心で、新規な理論を展開するコーチでした。

　ただし、タイガーウッズは、４年間彼に学んだのだ。

コーチの人選をするのだ。　　
　
①何かを変えたい。　　

自分でがむしゃらにがんばっても、それでもうまくいかず。［何かを変えたいと感じた時に］指導者に足すけを求めることです。

　○現状分析が自分でできること。

②課題をクリアするために必要なものを取り入れるため、コーチにならいたいことは何なのか？

其れが明らかである。

タイガーウッズは、［自分自身の持っている特性を生かし、かつ体に負担をかけないスイングを確立したい。］の明確なビジョンが

在ったのです。これに必要な力は、［］

選手側の人材登用のスキルが重要なのだと。

例えば、タイガーウッズのケースは、２０１４年、無名のコーチ、クリス・コモと契約したのです。

かれは［ゴルフスイングコンサル］と名乗っていた。

しかも、彼は、全米の有名コーチに弟子入りしていた。

さらに、彼は、テキサス女子大学のセン・フー・クオニン教授から学んだ、［バイオメカニックス

生体力学］をゴルフのスイングに取り入れたのだ。

、［バイオメカニックス生体力学］の智識だたｔのです。

これは、スイング構築のプロセスをまねできることなのです。

ターガウッズは、米ツアー８０勝を獲得し、歴代２位の勝数になたったのだ。

①テーショットとパッテング

②ドライバーとパターが改善され、バラバラだったゲームがようやく１つになたのだと。スイングコーチのブッチ・ハーモス氏談。

これらは、如何にコーチ選任でも自らの改善点を把握していることと、ビジョンを持っていることが必要なのであり、人任せでは、

改善されないのだ。